Cuando volvimos de vacaciones,  una de las preguntas que estaba en el aire era porqué habíamos cobrado más en la nómina de julio. Y, esa misma duda, se la trasladamos a Recursos Humanos.

Desde ahí nos indicaron que el incremento es consecuencia de la aplicación del artículo 21.1.d) de la Ley 4/2017 de 10 de mayo, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2017.

Cumpliendo con lo dispuesto en la disposición adicional octava de la citada Ley,  se han actualizado las tablas salariales. En total, y desde la nómina de julio, cobramos un 1% más que lo que hemos venido cobrando en el primer semestre del año. 

Y a la cantidad actualizada hay que sumarle lo que no se ha percibido en la primera parte de 2017. Esto se reflejó en la nómina de julio, incrementándose por un lado la retribución bruta, y procediendo por otro lado, al pago de la diferencia del 1% generado de enero a junio.

Si quieres ampliar información sobre el tema, no tienes más que acercarte a las compañeras de RRHH y preguntarles.

Carrera Empresas ESIC

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