Descripción
En el Área de Transferencia del Conocimiento, en la Unidad de Formación se necesita la contratación de un Técnico/a de área por encontrarse la plaza vacante y hasta la cobertura definitiva de la misma a través del proceso de selección que legalmente se determine por la Dirección Gerencia del IACS.
Las funciones principales del puesto en colaboración con el resto del equipo, van a ser:
- Diseñar programas de formación adaptados a las necesidades del personal, interno y externo.
- Diseñar y desplegar la convocatoria focuss.
- Implementar y supervisar la ejecución de los planes de formación.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante la recopilación y análisis de datos y propuesta de mejoras.
- Colaborar con expertos y formadores para garantizar la calidad de los diferentes formatos y contenidos educativos.
- Actualizar y mejorar continuamente los programas de formación en base a las evaluaciones y feedback recibido, así como a las innovaciones.
- Planificar plataformas de formación online (LMS) y asegurarse de su correcto funcionamiento, manteniéndose al día con las últimas tendencias y avances en formación y educación en el sector sanitario, así como en herramientas de autor y plataforma necesarias.
- Diseñar y ejecutar el plan de formación interna del IACS
- Asesorar en la preparación de materiales educativos, presentaciones y recursos didácticos.
- Colaborar en la redacción de proyectos o documento jurídicos del área
Solicitudes. Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: anexo I, carta de motivación, Curriculum Vitae adaptado a lo solicitado en la fase 2 del proceso, desglosado en formación y experiencia tal como se indica en dicho punto de la convocatoria, junto con fotocopias justificantes de los estudios/experiencia, vida laboral y otros méritos alegados, indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_24
Presentación de Documentación. Dicha documentación podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante correo electrónico (e-mail) dirigido a seleccion.iacs@aragon.es indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_24 en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: www.iacs.es.
Condiciones del puesto. El contrato será a jornada completa, siendo un contrato laboral temporal (interinidad) hasta la cobertura de la plaza de forma definitiva por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido a la plaza que desempeña.La retribución será de 44.998 €/brutos año distribuidos en 14 pagas.
Bolsas de empleo. La presente convocatoria servirá asimismo para la elaboración de una bolsa de empleo para la contratación de las sucesivas vacantes temporales que se produzcan en el perfil convocado. La bolsa de empleo estará formada por los/las aspirantes que no hayan sido seleccionados para cubrir el puesto de trabajo convocado y que hayan superado el umbral de puntos previstos (50 puntos) e indiquen expresamente en el Anexo I su autorización a formar parte de las misma. El orden de los candidatos/as se hará atendiendo a la puntuación global obtenida en todas las fases del proceso de selección. En caso de empate en la puntuación obtenida por diferentes candidatos/as, se atenderá al criterio de la que mayor puntuación obtenida en la fase 2, en caso de continuar dicho empate, a la mayor puntuación obtenida en la fase de entrevista. Las puntuaciones se podrán consultar en la web del IACS.
Fechas de inicio de presentación de solicitudes
23/07/2024
Fecha límite de presentación de solicitudes
05/08/2024
Requisitos
La valoración de los candidatos/as se hará tomando en consideración los siguientes requisitos:
Requisitos exigidos:
- Estar en posesión de un Grado/Licenciatura.
- Formación en Desarrollo y Gestión de RRHH
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
Criterios valorables:
- Máster o Postgrado: Estudios de postgrado en Educación, Formación de Formadores, Gestión de Recursos Humanos, e-learning o áreas relacionadas.
- Formación en diseño y evaluación de planes de formación.
- Formación en creación de contenido educativo mediante herramientas de diseño gráfico (genially, canva, etc).
- Formación en el uso de plataformas de formación online (LMS),(ej., Moodle, Blackboard).
- Formación en metodologías de formación innovadoras (e-learning, blended learning, etc.). (2,5 puntos)
- Experiencia en diseño y ejecución de planes de formación interna y externa
- Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de evaluación y análisis de la efectividad de programas de formación.
- Experiencia en la creación de contenido educativo y manejo de herramientas de diseño gráfico.
- Experiencia en el uso de plataformas de formación online (LMS), de metodologías innovadoras de formación (e-learning, blended learning, microlearning, etc.) y de aplicación de IA.
- Conocimientos en el uso de herramientas de diseño gráfico y edición de vídeo (Adobe Creative Suite, Canva, Genially, etc.).
- Conocimiento en el uso de herramientas de virtualización de contenidos (moodle, rise, articulate, etc) así como en plataformas LMS
- Idiomas: Inglés. nivel C1
- Competencias personales:
- Iniciativa y capacidad de liderazgo
- Autonomía y capacidad de planificación y organización
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Capacidad de análisis y síntesis de información compleja
Contacto
E-mail: seleccion.iacs@aragon.es
Tfno. 976714525