Técnico/a de Gestión de Proyectos - Área de Transferencia del Conocimiento- Unidad de Formación. REF 2025_46

Descripción

En el Área de Transferencia del Conocimiento, en la Unidad de Formación se necesita incorporar DOS TÉCNICOS/AS DE GESTIÓN DE PROYECTOS.

1. Un puesto de Técnico/a de gestión de proyectos para dar soporte a la formación en Atención Primaria en Aragón. Formación para capacitar a profesionales especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria o de Pediatría en técnicas de infiltración para el tratamiento del dolor musculo esquelético crónico, con el fin de reducir la demora en las consultas de rehabilitación y traumatología.

Las funciones principales de la persona que se incorpore a este puesto en colaboración con el resto del equipo, serán:

Diseño de Programas de formación en Atención Primaria:
Diseñar programas de formación innovadores, alineados con las necesidades detectadas en los sectores sanitarios.
Identificar los recursos necesarios (materiales, humanos y tecnológicos) para el desarrollo de las actividades formativas.
Diseñar y adaptar formatos metodológicos en función de las características y necesidades de los profesionales, especialmente en zonas rurales o de difícil cobertura, priorizando el acceso equitativo a la formación, utilizando las diferentes metodologías (formación online, híbrida o presencial) para garantizar la participación y el impacto en contextos con dispersión geográfica, así como las herramientas tecnológicas que faciliten la conciliación y la participación de profesionales de Atención Primaria.
Gestión y Coordinación de Proyectos
- Gestionar proyectos formativos de diferentes formatos (presenciales, online, estancias formativas, etc.), desde la preparación y virtualización de contenidos cuando sea necesario, difusión, acreditación, y certificación.
- Coordinar la implementación de actividades formativas, asegurando el cumplimiento de objetivos, cronogramas y presupuestos.
- Supervisar la logística de las formaciones (reservas de espacios, materiales, plataformas online, etc.). Colaboración y Comunicación Interinstitucional.
- Mantener contacto con técnicos de salud, profesionales sanitarios, tutores y formadores para la coordinación y seguimiento de las actividades formativas.
Medición y Evaluación del Impacto
- Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las acciones formativas.
- Analizar datos recogidos para generar informes de resultados que orienten futuras actividades y estrategias.
- Incorporar retroalimentación de los participantes para la mejora continua de los programas formativos.

2.Un puesto de Técnico de Gestión de Proyectos para sustituir un permiso con derecho a reserva de puesto.

Las funciones principales de la persona que se incorpore en colaboración con el resto del equipo, serán: diseñar, ejecutar y evaluar las actividades formativas organizadas por el IACS.

Y todas aquellas funciones y tareas que sean necesarias para el buen desempeño del puesto de trabajo. No siendo esta una lista exhaustiva de tareas del puesto.

Solicitudes. Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:

Carta de motivación
Anexo I
Curriculum Vitae
Hoja Excel “Modelo CV_Ref_2025_46” completada y adaptada a lo solicitado en la fase 2 del proceso, desglosado en formación y experiencia tal como se indica en dicho punto de la convocatoria. Dicho fichero se encuentra publicado junto con la convocatoria en página http://www.iacs.es/instituto-aragones-ciencias-la-salud/trabaja-con-nosotros.
Justificantes de los estudios/experiencia, vida laboral y otros méritos alegados, numerados y ordenados correlativamente.

Presentación de Documentación. Dicha documentación podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante correo electrónico (e-mail) dirigido a seleccion.iacs@aragon.es indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia REF 2025_46 en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: www.iacs.es.

Condiciones del puesto. Contratos de trabajo serán:

Por un lado, un Contrato de trabajo será a jornada completa, laboral indefinido en la modalidad de contrato de actividades científico-técnicas, conforme a la redacción del artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

Por otro lado, un Contrato temporal a jornada completa, el contrato de trabajo será de sustitución y su duración estará vinculada a la duración de las causas que den lugar a la sustitución del trabajador/a con derecho a reserva de puesto

Este puesto está retribuido con una retribución fija de 35.216,90 € brutos año distribuidas en 14 mensualidades.

Bolsas de empleo. La presente convocatoria servirá asimismo para la elaboración de una bolsa de empleo para la contratación de las sucesivas vacantes temporales que se produzcan en el perfil convocado. La bolsa de empleo estará formada por los/las aspirantes que no hayan sido seleccionados para cubrir el puesto de trabajo convocado y que hayan superado el umbral de puntos previstos (50 puntos) e indiquen expresamente en el Anexo I su autorización a formar parte de las misma. El orden de los candidatos/as se hará atendiendo a la puntuación global obtenida en todas las fases del proceso de selección. En caso de empate en la puntuación obtenida por diferentes candidatos/as, se atenderá al criterio de la que mayor puntuación obtenida en la fase 2, en caso de continuar dicho empate, a la mayor puntuación obtenida en la fase de entrevista. Las puntuaciones se podrán consultar en la web del IACS.

Fechas de inicio de presentación de solicitudes

15/12/2025

Fecha límite de presentación de solicitudes

30/12/2025

Requisitos

La valoración de los candidatos se hará tomando en consideración los siguientes requisitos:

Requisitos exigidos:

Grado Universitario o diplomatura.
Formación mínima de 160 h en gestión de la formación.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.

Criterios valorables:

Formación en gestión de la formación.
Formación en el ámbito de la salud y/o investigación
Formación en herramientas didácticas.
Experiencia en gestión de proyectos.
Experiencia profesional de al menos dos años en gestión de la formación, valorándose especialmente la relacionada con el ámbito sanitario y/o investigador.
Experiencia relacionada con formación e-learning y plataforma moodle
Nível medio de entornos informáticos: Microsoft Office, Google Workspace e Internet.
Nivel de inglés B2 o superior.

Competencias personales: