El Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud tiene el proyecto de aplicar la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), diseñada bajo la iniciativa de EURAXESS en el marco de la Unión Europea

El objetivo de esta estrategia es llegar a cumplir la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de Investigadores, que son herramientas para promover y mejorar los procedimientos de contratación y acogida, las condiciones de trabajo y la carrera profesional de los investigadores. A través de la aplicación de esta estrategia las instituciones obtienen el logo o sello de reconocimiento HRS4R. A su vez, este reconocimiento es importante para poder gestionar proyectos europeos (artículo 32 de acuerdos de gestión H2020), y es probable que a medio plazo sea un requisito necesario para poder ser beneficiarios de estos proyectos.

El primer paso en este proceso es la declaración de compromiso de la institución, que el IACS realizó en junio de 2016

• Declaration of Commitment to the European Charter for Researchers and to the Code of Conduct for the recruitment of Researchers

Seguidamente, se ha llevado a cabo un análisis de cumplimiento actual por la institución de los 40 principios recomendados por la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta, y el grado de acercamiento real de nuestra organización a las exigencias, en condiciones de trabajo y contratación que plantea HRS4R. Tanto desde el punto de vista normativo, como en cuanto a la percepción de los trabajadores. Para ello se envió una encuesta a todos los trabajadores, y en paralelo se realizó un análisis por parte de un grupo de trabajo en el que han estado representados trabajadores con distintas funciones.

• Grupo de trabajo (pdf)
• The European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers: “A Human Resources Strategy for Researchers incorporating the Charter and Code” (pdf)

Las conclusiones obtenidas tanto del análisis de los resultados de la encuesta como del análisis realizado por el grupo de trabajo han servido para que éste realice el plan de acción en 2016-2019, a través del cual se mejorarán los niveles de cumplimiento actual de los 40 principios.

• The Human Resources Strategy for Researchers incorporating the European Charter and Code. HRS4R – IACS ACTION PLAN (pdf)

Recientemente, la documentación adjunta se ha remitido para su evaluación, que en caso de ser positiva nos permitirá obtener el sello de reconocimiento HRS4R.

Researcher career path in Spain at a glance! (2nd edition).
Se trata de un completo diagrama actualizado de las distintas etapas de la carrera investigadora en el que se identifican las distintas ayudas que podrás solicitar en cada momento. El documento además contiene los enlaces en los que podrás ampliar información sobre cada una de las convocatorias. Segunda edición: abril de 2017.